近日，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)發(fā)布了“2022中國企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)秀成果”。中國航天科工集團(tuán)有限公司申報(bào)的多個(gè)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)。其中，中國航天科工申報(bào)的《航天科工集團(tuán)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)混改企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)制、增活力的實(shí)踐研究》獲評(píng)特等獎(jiǎng)。
除此之外，中國航天科工二院申報(bào)的《大型國有軍工企業(yè)基于“研產(chǎn)一體”的武器裝備現(xiàn)代化管理體系構(gòu)建與實(shí)施》、航天三江南京晨光申報(bào)的《新形勢(shì)下航天軍工企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理》獲評(píng)一等獎(jiǎng)。資產(chǎn)公司申報(bào)的《航天資產(chǎn)推進(jìn)思想政治保障監(jiān)督具體化常態(tài)化創(chuàng)新實(shí)踐》、航天精工申報(bào)的《“百萬無一失”目標(biāo)導(dǎo)向改革新舉措開創(chuàng)世界一流新路徑》、航天江南申報(bào)的《“四位一體”法治工作管理模式的構(gòu)建與實(shí)施》、二院206所申報(bào)的《軍工院所基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的研發(fā)生產(chǎn)一體化協(xié)同能力構(gòu)建》獲評(píng)二等獎(jiǎng)。航天工研院申報(bào)的《國有企業(yè)任期制契約化與職業(yè)經(jīng)理人制度改革探索》、航天晨光申報(bào)的《國有控股裝備制造企業(yè)以促轉(zhuǎn)型升級(jí)為目標(biāo)的股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施》、二院25所申報(bào)的《以產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈深度融合為核心的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式改革與實(shí)施》、航天三江17所申報(bào)的《基于數(shù)據(jù)思維的航天企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行體系構(gòu)建與實(shí)施》、航天信息申報(bào)的《國有控股上市公司全面深化國企改革路徑設(shè)計(jì)與實(shí)施》獲評(píng)三等獎(jiǎng)。
